岗位需要什么就考什么
■解放军报记者 李扬扬
“计时开始。”前不久，新疆军区某部组织专业技能岗位文职人员面试。听到考官指令，一名报考焊工岗位的考生把铝板切开并焊成一个正方体，几名考官注视着他的操作步骤，根据得分要点在考核表上记录着分数。“焊接完断裂的铸铁后，应该如何冷却？”操作结束后，考生随机抽取面试题目，稍作思考后从容应答。
前不久，新疆军区某部组织专业技能岗位文职人员面试。图为焊工岗位考生进行实操。岳 鹏摄
据了解，此次该部设置司机、炊事员、修理工等多个专业技能岗位，面试分为答辩和实操两部分，内容贴近部队工作实际，检验考生的专业技能水平和临场应变能力。考官重点对考生的求职动机、适岗能力等测评要素进行评分，将竞争择优的选人用人机制贯穿面试工作的全过程。
前不久，新疆军区某部组织专业技能岗位文职人员面试。图为面试全程进行录音录像。岳 鹏摄
“岗位需要什么，我们就考什么。”该部人力资源科干事刘骏杰表示，面试工作关乎每名考生的前途，彰显军队的作风。考务组设置了监督员、助考员，提供医疗、午餐等服务，安排多台摄像机全程录像，并公布咨询投诉电话，接受考生监督。
报考履带底盘维修岗位的一名考生，抽到的实操题是测量坦克履带间的松紧程度。虽然他没有接触过军用装备，但可以迁移运用挖掘机专业相关知识来解答。“考题既专业又灵活，得分要点比较明确，这样的成绩我很信服。”同一岗位考生面试结束后，考务人员按面试次序逐一告知分数，这名考生现场确认了成绩。“只要不涉及考试机密，能公开的我们尽量向考生公开。”后续答疑环节，考务人员为大家解答面试过程中的疑问，不少考生感到很安心。一名考生表示，自己虽然得分不高，但对面试流程和成绩没有异议，他会继续锤炼专业技能，争取早日圆梦军旅。
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